共享办公桌带来的心理影响和问题

到底是什么原因让共享办公桌成为如此有争议的问题？心理学家索尼亚·迪内瓦（SonyaDineva）认为，这与人的归属感有关。

她说：“人类对归属感有着根深蒂固的内在需求，这种需求在2022世界杯官方网站的工作场所同样存在。使用共享办公桌的员工，每天工作结束时必须把桌子清理干净，这意味着他们无法认同这些空间，归属感得不到满足。”迪内瓦还指出，要形成对工作环境的潜意识认同，归属感很重要，例如在办公室的门上张贴员工的名字、墙上悬挂他们的照片，或在办公桌上让他们摆放自己喜欢的植物等。

但共享办公桌意味着员工没有属于自己的工位，也不可能在工位上摆放私人物品和存放常用的办公用具，更不可能将写好工作计划的小贴纸贴在办公桌周围……

此外，每天早上与同事争夺办公桌也会影响工作效率。2023年的一项研究称，共享办公桌用户每天寻找工作场地的平均时间为18分钟。除此之外，员工可能还需要花时间下载软件或收集完成日常任务所需的设备。迪内瓦说：“人们希望自己的工作环境每天都是一样的。环境变化需要时间适应，这会降低工作效率，也会对员工的表现产生认知影响。”

办公家具供应商在重新推出共享办公桌时同样遇到了这些问题。公司联合创始人兼首席技术说：“公共办公桌并没有营造出人们想要的公司文化和持久感，同时也缺乏隐私保护，这对某些公司来说是个问题。”